单 位：人事处、党委教师工作部
各学院（部、中心）：
根据《广东省教育厅关于做好2019年高等学校中青年教师国内访问学者选派工作的通知》（粤教师函〔2019〕23号）精神，我校启动2019年中青年教师国内访问学者选派工作，现将有关事项通知如下：
一、推荐名额：我校可推荐人选不少于8名。
二、推荐条件
在高校从事教学、科研工作五年以上，遵纪守法，模范遵守《高等学校教师师德规范》，具有强烈的事业心和良好的职业道德。具有中级以上专业技术资格，硕士以上学位，年龄不超过45周岁（1974年1月1日以后出生），身心健康。基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强，能胜任讲授主干课程任务，教学评估（测评或考核）良好以上；已列入本校重点培养计划的学术带头人后备人才或骨干教师。师德表现优秀或有突出创新能力和培养潜力的硕士生导师、优秀骨干教师，可不受工作年限和职称、学历的限制。曾获得过国内访问学者项目资助的，不再列入这次选派范围。
三、选派程序
1.查询。可登录教育部高等学校师资培训交流武汉中心主页（http://www.train.whu.edu.cn/），点击进入“访问学者导师查询”栏目，选择“中西部青年骨干教师访学项目”，进行学校、学科、导师、课题等方面信息查询。
2.前期沟通。为提高录取率，申请者应与导师事先进行沟通，了解学习、生活等相关情况，征得导师同意后再填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表（广东项目）》（附件1，一式3份）、《广东省高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表》（附件2，一式1份），并于4月9日前将材料提交到所在学院。
3.择优推荐。各单位推荐符合条件、有发展潜力、需重点培育的教师报学校人事处审核。由学校审核后，择优向教育厅推荐。
4.省教育厅审核。省教育厅对各校推荐人选进行资格审核，公示后报送“武汉中心”。
5.“武汉中心”协调。按照申报人填写的志愿，“武汉中心”协调各接收高校。6-8月，公布最终录取名单。
6.报到访学。9月，访问学者凭接收高校的录取通知书报到访学。
四、有关要求
1.高等学校中青年教师国内访问学者计划是实施“强师工程”、建设高素质专业化教师队伍的重要举措。各学院要根据本通知要求，推荐符合条件、发展潜力大、急需培养的教师作为推荐人选，并加强对派出访问学者的跟踪管理，定期了解访学进展，帮助解决各方面困难。
2.请各单位于4月12日前将推荐人员的申报材料（《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表（广东项目）》、《广东省高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表》）提交学校人事处师资科（大学城校区行政楼416室）,同时将电子版发送至电子邮箱：szk@gdut.edu.cn。
联系人：张立俊 联系电话：39322790
附件：1.高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表
2.广东省高等学校中青年教师国内访问学者推荐人选一览表
人事处、党委教师工作部
2019年3月28日
